2026 공무원 시간외수당 단가 핵심 변경사항
2026년 공무원 시간외수당 단가는 8급과 9급 공무원의 처우 개선을 위해 크게 변경되었습니다.
기존에는 9급만 봉급기준액의 60% 적용을 받았지만, 2026년부터 8급과 9급 모두 60% 적용으로 확대됩니다.
이는 8급 공무원의 시간당 단가를 인상시키는 효과를 가져옵니다.
계산 공식은 매 시간 기준호봉 봉급액의 209분의 1에 150%를 곱한 후, 8급 이하 경우 60%를 적용합니다.
예산 범위 내에서 지급되며, 평균 보수 인상률 3.5%가 반영되어 전체 단가가 상승했습니다.
실적 시간을 입력할 때 이 점을 반드시 확인하세요.
시간외근무수당 기본 계산 공식
시간외근무수당은 정규 근무시간 외에 발생하는 초과근무에 대해 지급됩니다.
기본 공식은 다음과 같습니다.
기준호봉 봉급액(봉급기준액)을 209로 나눈 후 150%를 곱합니다.
8급 이하 공무원은 이 금액에 봉급기준액의 60%를 적용해 단가를 산정합니다.
예를 들어 9급 1호봉 기준으로 계산하면 시간당 10,949원이 됩니다.
이 단가를 실제 근무시간에 곱해 수당을 계산하며, 월 상한시간을 초과할 수 없습니다.
초과근무를 많이 하는 공무원이라면 매월 실적을 정확히 기록하는 것이 중요합니다.
2026년 변경으로 8급 단가가 기존 55%에서 60%로 상향되어 실수령액이 증가합니다.
직급별 시간외수당 단가 상세 표
2026년 봉급표 1호봉 기준으로 산정된 일반직 공무원 시간외수당 단가를 확인하세요.
경찰과 소방은 별도 단가가 적용됩니다.
| 직급 | 시간외 (1시간당) | 야간 (1시간당) | 휴일 (1일당) |
|---|---|---|---|
| 5급 | 16,053원 | 5,351원 | 129,043원 |
| 6급 | 13,692원 | 4,564원 | 110,065원 |
| 7급 | 12,368원 | 4,123원 | 99,422원 |
| 8급 | 11,104원 | 3,701원 | 89,259원 |
| 9급 | 10,949원 | 3,650원 | 88,017원 |
경찰 초과근무수당 단가입니다.
순경부터 경정까지 계급별로 차이가 있습니다.
| 계급 | 시간외 (1시간당) | 야간 (1시간당) | 휴일 (1일당) |
|---|---|---|---|
| 순경 | 11,175원 | 3,725원 | 89,830원 |
| 경장 | 11,535원 | 3,845원 | 92,724원 |
| 경사 | 12,934원 | 4,311원 | 103,969원 |
| 경위 | 13,779원 | 4,593원 | 110,763원 |
| 경감 | 15,082원 | 5,027원 | 121,237원 |
| 경정 | 16,960원 | 5,653원 | 136,331원 |
소방 초과근무수당 단가도 경찰과 동일한 구조로 적용됩니다.
| 계급 | 시간외 (1시간당) | 야간 (1시간당) | 휴일 (1일당) |
|---|---|---|---|
| 소방사 | 11,175원 | 3,725원 | 89,830원 |
| 소방교 | 11,535원 | 3,845원 | 92,724원 |
| 소방장 | 12,934원 | 4,311원 | 103,969원 |
| 소방위 | 13,779원 | 4,593원 | 110,763원 |
| 소방경 | 15,082원 | 5,027원 | 121,237원 |
| 소방령 | 16,960원 | 5,653원 | 136,331원 |
이 단가들은 2026년 봉급표를 기반으로 하며, 호봉에 따라 약간 변동될 수 있습니다.
자신의 직급과 계급을 확인해 정확한 금액을 적용하세요.
월 초과근무 상한시간과 예외 기준
시간외근무수당은 월 57시간 상한이 적용됩니다.
이 시간을 초과하면 추가 수당이 지급되지 않습니다.
다만 특정 예외 기준이 있어 초과근무가 많은 부서에서는 상한 초과 지급이 가능합니다.
상한 시간을 초과하지 않도록 근무 실적을 관리하며, 상한 내에서 최대한 수당을 받을 수 있도록 계획하세요.
실적 보고 시 상한을 반드시 확인하세요.
평일 1시간 공제 원칙과 정액분 지급
평일 초과근무 시 무조건 최초 1시간 공제가 적용됩니다.
이는 저녁 식사 및 휴식 시간을 고려한 것입니다.
예를 들어 평일에 2시간 초과근무를 하면 실적으로 1시간만 인정됩니다.
또한 정액분으로 월 10시간 자동 지급 구조가 있어 별도 신청 없이 기본 수당이 들어옵니다.
이 정액분은 초과근무 실적과 무관하게 지급되니 안정적인 수입원이 됩니다.
야간·휴일근무수당과의 차이점
시간외수당은 정규시간 외 근무에, 야간수당은 오후 10시부터 익일 오전 6시 사이 근무에 지급됩니다.
휴일수당은 공휴일, 토요일·일요일, 명절 등 법정 휴무일 근무 시 1일당 기준으로 계산됩니다.
시간외수당 단가와 달리 야간은 시간당 낮은 단가, 휴일은 일당으로 지급되어 총액 차이가 큽니다.
예를 들어 9급 시간외 10,949원に対し 야간 3,650원, 휴일 88,017원입니다.
근무 유형에 따라 적합한 수당을 청구하세요.
단, 중복 지급은 불가하니 실적 구분을 명확히 하세요.
정액 추가 지급 받기 위한 최소 근무일
정액 추가 지급(월 10시간 분)을 받으려면 월 최소 15일 근무이 필요합니다.
이 조건을 충족하면 자동으로 지급되니 출근 기록을 철저히 관리하세요.
경찰 112 출동수당은 건당 4,000원(일 상한 4만 원), 소방 화재·구조·구급 가산금도 동일하게 건당 4,000원(일 상한 4만 원)으로 인상되었습니다.
이 가산금을 시간외수당과 합산해 실수령을 계산할 때 유리합니다.
자동 계산 팁과 주의사항
자신의 직급과 최종 인정 시간을 입력하면 수당을 자동 계산할 수 있습니다.
1. 직급 선택, 2. 월 인정 시간 입력, 3. 단가 곱셈으로 간단히 산출하세요.
주의사항으로 평일 1시간 공제, 월 57시간 상한, 15일 최소 근무를 잊지 마세요.
호봉이 높아질수록 단가가 상승하니 근속기간 계산과 연계해 확인하는 게 좋습니다.
초과근무 실적은 매월 정확히 보고하며, 변경된 8급 60% 적용을 활용해 수당을 최대화하세요.
열: 날짜/근무시간/공제후/단가/소계.
월말 합산으로 정확한 실수령 예측 가능합니다.
9급 기준으로 알려주세요.
8급은 11,104원으로 2026년 변경으로 인상되었습니다.
3시간 근무면 2시간만 인정됩니다.
상한 초과분은 수당 미지급입니다.
별도 신청 없이 기본 수당으로 포함됩니다.
야간 3,725원, 휴일 89,830원입니다.
저연차 실무직 처우 개선 목적입니다.
단가와 기준이 다릅니다.
