목차
2026년 최저시급 기본 정보
최저시급 계산기 주휴수당 포함 월급 계산법
2026년 월급 실수령액 상세 계산
주휴수당 받을 수 있는 조건과 적용 기준
최저임금에 포함되는 수당과 제외 항목
연도별 최저임금 변화 추이
실수령액 계산 시 4대보험 공제액 확인
FAQ
2026년 최저시급 기본 정보
2026년 최저시급은 10,320원입니다.
이 시급을 기준으로 일급과 월급을 계산할 수 있습니다.
일급은 8시간 근무 기준 82,560원(10,320원 × 8시간)이고, 월 환산액은 주 40시간 기준 2,156,880원(10,320원 × 209시간)입니다.
이 금액은 최저임금 계산기에서 주휴수당 포함 여부에 따라 달라집니다.
| 구분 | 금액 | 기준 |
|---|---|---|
| 시급 | 10,320원 | – |
| 일급 | 82,560원 | 8시간 기준 |
| 월급 | 2,156,880원 | 209시간 기준 |
최저임금 적용 대상은 1명 이상 사업장의 모든 근로자입니다.
정규직, 무기계약직, 기간제, 주 40시간 미만 근로자, 일용직, 아르바이트 모두 포함됩니다.
급여 형태가 시급제, 일급제, 주급제, 월급제, 포괄임금제 등 상관없이 적용됩니다.
최저시급 계산기 주휴수당 포함 월급 계산법
최저시급 계산기에서 주휴수당 포함 2026년 월급을 계산하려면 기본 공식을 따르세요.
주 40시간 근무 시 월 소정근로시간 209시간을 곱합니다.
주휴수당은 주 15시간 이상 근무한 근로자에게 지급되며, 1주일 소정근로일에 대한 임금입니다.
주휴수당 포함 월급 계산 공식: (시급 × 월 소정근로시간) + 주휴수당.
공제 없이 전액 수령 시 주휴수당 제외 월급은 약 2,157,000원, 포함 시 약 2,327,000원입니다.
알바도 주 15시간 이상 근무하면 주휴수당을 받을 수 있습니다.
예를 들어 8시간 기준 시급 10,320원이라면 주휴수당은 10,320원입니다.
매월 주휴일 발생 횟수만큼 추가 지급 확인하세요.
매월 지급되는 상여금 성격의 임금도 최저임금에 포함됩니다.
1. 1개월 단위별 정액 매월 지급(예: 매월 3만원).
2. 1개월 단위별 일정 비율 매월 지급(예: 월 기본급 20%).
3. 1개월 초과 단위별 매월 지급(예: 기본급 연 300%를 12분할).
이 수당들은 최저시급 계산기에서 입력해 총 월급을 확인하세요.
2026년 월급 실수령액 상세 계산
2026년 최저임금 월급 실수령액은 주 40시간 정규직 기준 약 194만 원입니다.
세전 2,156,880원에서 4대 보험 공제액 약 20만 원과 소득세 약 6,170원을 뺀 금액입니다.
주휴수당 포함 시 세후 실수령 월급은 약 2,006,000원, 주휴 포함 총액 약 2,327,000원 기준으로 공제가 적용됩니다.
| 항목 | 금액 | 비고 |
|---|---|---|
| 세전 월급 (주휴 제외) | 2,156,880원 | 209시간 기준 |
| 4대 보험 공제 | 약 20만 원 | 국민연금, 건강보험 등 |
| 소득세 | 약 6,170원 | – |
| 실수령액 | 약 194만 원 | 주 40시간 기준 |
| 주휴 포함 세후 | 약 2,006,000원 | 4대보험 약 151,000원 공제 |
실수령액 계산 시 4대 보험 공제액은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 합친 금액으로 약 20만 원 또는 주휴 포함 시 약 151,000원입니다.
급여 명세서에서 주휴수당 지급 여부와 공제 내역을 꼭 확인하세요.
공제 없이 전액 수령하는 경우 주휴수당 포함 2,327,000원을 기대할 수 있습니다.
주휴수당 받을 수 있는 조건과 적용 기준
주휴수당은 주 15시간 이상 근무한 근로자에게 지급됩니다.
1주일 동안 소정근로일만큼 근무해야 하며, 주휴일은 유급입니다.
알바생도 조건을 충족하면 받을 수 있습니다.
예를 들어 주 5일 × 8시간 근무 시 주휴수당 10,320원을 추가로 지급받습니다.
최저시급 계산기 주휴수당 포함 계산 시 이 조건을 입력하세요.
주 40시간 초과 시 연장근로 가산임금은 별도지만, 주휴수당은 소정근로 기준으로 산정됩니다.
최저임금에 포함되는 수당과 제외 항목
최저임금에 포함되는 임금: 1. 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금.
2. 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 상여금.
3. 생활 보조 또는 복리후생 성격의 임금(식비, 교통비, 숙박비, 처우개선비 등 계속적·일률적 지급).
포함 예시: 가족수당, 매월 지급 상여금(정액, 비율, 분할 지급).
2. 1개월 초과 기간 상여금, 장려가급, 능률수당, 근속수당.
3. 특수 사정 금품(결혼축의금, 조의금), 은혜적 호의 금품(격려금, 포상금).
매월 지급되지 않는 수당은 입력하지 마세요.
최저시급 계산기에서 매월 계속적 수당만 포함해 정확한 월급 실수령액을 확인하세요.
연도별 최저임금 변화 추이
2026년 최저시급 10,320원은 2025년 10,030원에서 2.9% 인상(290원)된 금액입니다.
과거 추이를 보면:
| 적용연도 | 시간급 | 일 환산액 (8시간) | 월 환산액 (209시간) | 인상률 | 인상액 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 10,320원 | 82,560원 | 2,156,880원 | 2.9% | 290원 |
| 2025 | 10,030원 | 80,240원 | 2,096,270원 | 1.7% | 170원 |
| 2024 | 9,860원 | 78,880원 | 2,060,740원 | 2.5% | 240원 |
| 2023 | 9,620원 | 76,960원 | 2,010,580원 | 5.0% | 460원 |
이 추이는 최저시급 계산기에서 2026년 월급 실수령액을 예측하는 데 도움이 됩니다.
실수령액 계산 시 4대 보험 공제액 확인
2026년 최저임금 기준 4대 보험 공제액은 약 20만 원입니다.
세후 월급 자동 계산 시 국민건강보험공단 4대보험 계산기를 활용하세요.
주휴수당 포함 시 공제액 약 151,000원으로 실수령 2,006,000원 정도입니다.
급여 형태에 따라 포괄임금제나 혼합제에서도 동일하게 적용됩니다.
실수령액이 예상과 다르면 주휴수당 미지급 여부를 확인.
일급 82,560원(8시간), 월급 2,156,880원(209시간)입니다.
주휴수당 포함 월급 약 2,327,000원입니다.
4대보험 약 20만 원, 소득세 6,170원 공제 후입니다.
매월 지급되지 않는 상여금은 제외됩니다.
